I nostri valori raccontano chi siamo e come facciamo impresa. Sono i nostri tratti distintivi, una dichiarazione di identità forte e unica. Sono insieme impegno e promessa verso tutti coloro che gravitano nell’orbita GSI.
Guidati dai valori, facciamo
impresa secondo principi
I nostri valori sono il nostro impegno.
Ogni giorno ci impegniamo a garantire servizi di qualità basati su principi solidi
Persona
Mettiamo la Persona al centro del nostro operato, garantendo benessere e qualità della vita attraverso servizi dedicati alla cura degli ambienti, della salute e dell’alimentazione.
Responsabilità
Operiamo con consapevolezza dell’impatto che le nostre scelte hanno sulla collettività, promuovendo un’etica del lavoro basata sulla trasparenza e sulla condivisione.
Fiducia
Costruiamo relazioni solide con partner e collaboratori, mantenendo gli impegni e promuovendo un ambiente di lavoro basato sulla qualità e sulla sicurezza.
Professionalità
Investiamo nella formazione, nella crescita del talento e in piani di welfare per garantire qualità, affidabilità e trasparenza nei nostri servizi.
Competenza
Facciamo del sapere e del saper fare il nostro punto di forza, investendo in percorsi di formazione per far crescere il patrimonio professionale aziendale.
Abbiamo un codice.
Agiamo con responsabilità.
Adottiamo un modello organizzativo chiaro e condiviso e operiamo in piena trasparenza grazie al nostro sistema di gestione della compliance. Lo facciamo perché crediamo nella necessità di agire coerentemente con valori e cultura aziendale e non per mero adempimento normativo.
Crediamo nei principi di trasparenza, correttezza e responsabilità e orientiamo le nostre scelte e azioni verso un obiettivo che consideriamo imprescindibile: creare valore dal punto di vista umano, relazionale e professionale.
Il nostro Codice Etico esprime con coerenza e chiarezza il modo in cui intendiamo agire nel fare impresa e la necessità che i nostri principi siano recepiti e rispettati da tutti i nostri stakeholder: dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti e partner aziendali.
Ogni scelta è parametrata sui valori di professionalità, etica e responsabilità sociale e ogni obiettivo viene conseguito nel rispetto delle normative a tutela dell’ambiente, della sicurezza sui luoghi di lavoro, con attenzione al responsabile utilizzo delle risorse e alla leale concorrenza.
Un modello per fare impresa eticamente.
Coerenti ai principi di etica, collaborazione e trasparenza, crediamo nella creazione di un ambiente caratterizzato dalla consapevolezza di operare lecitamente sempre, a prescindere dalle azioni di controllo. A conferma di questa posizione, abbiamo scelto di integrare il Sistema di Controllo Interno con l’adozione e implementazione di un Modello di Organizzazione e Gestione secondo quanto previsto dal decreto legislativo 231/2001.
Il Modello 231, l’azione dell’Organismo di Vigilanza e il presidio costante e continuo di tutte le aree di rischio, ci portano a mantenere sempre alta l’attenzione sul principio di legalità, che deve caratterizzare ogni scelta e azione, e a intervenire con tempestività per prevenire e contrastare ogni intenzione o attività illecita.
Trasparenza significa anche dialogo attivo, come conferma il canale di whistleblowing che consente di effettuare una segnalazione di eventuali illeciti da parte della nostra azienda in modo anonimo. Si tratta di uno strumento importante che consente di rafforzare la trasparenza e integrità aziendale e garantisce l’opportunità di gestire la segnalazione in maniera puntuale ed efficace e con la massima riservatezza.
