Standard di riferimento internazionale per i Sistemi di Gestione Ambientale (SGA), che fornisce le linee guida per identificare, gestire e migliorare l’impatto ambientale delle Organizzazioni, promuovendo al contempo il rispetto delle leggi e norme ambientali applicabili.
La Certificazione conferma la capacità di GSI di gestire consapevolmente le tematiche ambientali, promuovendo le azioni più efficaci al fine di ridurre l’impatto ambientale dei servizi erogati.
Standard di riferimento internazionale per i Sistemi di Gestione per la Qualità (SGQ), che fornisce le linee guida per implementare in modo efficace ed efficiente i processi interni alle Organizzazioni, con l’obiettivo di aumentare la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti.
La Certificazione conferma la capacità di GSI di soddisfare i requisiti richiesti, per garantire costantemente ai propri clienti il più alto livello di qualità del servizio.
Standard di riferimento internazionale per i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL), che fornisce alle Organizzazioni le linee guida per implementare un sistema di gestione finalizzato a migliorare le condizioni di salute e sicurezza sul posto di lavoro, riducendo il rischio di incidenti e malattie professionali.
La Certificazione conferma la capacità di GSI di mettere a disposizione un ambiente di lavoro sicuro e salubre, proteggendo i lavoratori e migliorando nel complesso le prestazioni aziendali.
Standard accreditato e riconosciuto a livello internazionale che si focalizza sulla Responsabilità Sociale e che risponde alle esigenze delle Organizzazioni che intendono distinguersi per il loro impegno nello sviluppo sostenibile, con particolare attenzione alle tematiche sociali e ambientali.
La Certificazione conferma la capacità di GSI di realizzare un ambiente di lavoro etico, equo e rispettoso dei diritti umani.
Standard di riferimento internazionale per i Sistemi di Gestione Anticorruzione, sviluppato per supportare le Organizzazioni nell’adozione di misure e controlli volti a prevenire i possibili casi di corruzione e promuovere una cultura d’impresa etica.
La Certificazione conferma la capacità di GSI di proteggere sé stessa e le sue parti interessate dalla corruzione, grazie ad un ambiente aziendale trasparente, etico e conforme alla legge.
Linee guida sul Sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione da parte delle Organizzazioni di specifici Indicatori di prestazione inerenti alle Politiche di parità di genere.
L’adesione alla norma UNI/PdR 125 dimostra la volontà di GSI di adottare un percorso sistemico di cambiamento culturale al fine di raggiungere la parità di genere promuovendo un ambiente di lavoro in cui uomini e donne possono contribuire in modo equo al successo aziendale, senza essere soggetti a discriminazioni di genere.
Sistema di gestione aziendale che definisce le procedure e le regole adottate al fine di promuovere la trasparenza, l’etica e il rispetto della legge all’interno delle Organizzazioni, incoraggiandola ad applicare misure preventive per evitare la commissione di reati, come corruzione, truffa commerciale e altri elencati nel D.lgs. 231/2001.
L’implementazione del MOG. 231 conferma la lungimiranza di GSI nel tutelarsi rispetto alle sanzioni amministrative e interdittive che derivano dai reati individuati nel Decreto.